先輩社員のキャリアモデル

入社時はホテルに常駐し設備管理を行っていました。現場の環境に慣れ知識がついてきた２年目に、故障した電気設備を直すことができたときは達成感があり、お客様からの「ありがとう」という一言が嬉しかったことをよく覚えています。キャリア序盤で、現場の仕事にやりがいと誇りを持てたことは、その後の大きな財産となりました。
３年目には非常駐物件を管理し、日々異なる現場に出向いて点検作業に打ち込む日々。常駐物件と非常駐物件を経験しながら、９年ほど自ら手を動かすことで知識や技術を身につけました。その後は支店および営業所における設備担当として、お客様のニーズを捉え、協力業者と連携しながら日常管理や設備工事などを行っています。部下と上司の架け橋となるポジションなので、どんな仕事もみんなで乗り越えたいと思います。

新入社員として最初に配属された渋谷マークシティが、私の原点です。事務員として定時社員の作業管理・労務管理を行う中で、当社の運営が協力会社・定時社員の多大な労力によって成り立っていることを肌で感じました。3年目以降は新宿支店・品川営業所・多摩支店において、得意先との契約締結から事務作業までの一連の営業事務、協力会社と連携しての現場の管理、トラブル対応、安全衛生活動などに従事。多岐にわたる業務を経験する中でも、現場の皆さんへの感謝と敬意を忘れず歩んできたことが、仕事の充実につながっています。
一方で私は、有給休暇を積極的に取得し、プライベートの時間も重視しています。仕事での心配事は私生活にも影響を及ぼすので、周囲に相談しながら悩みごとを解消していくことを心がけています。同期や先輩・後輩とのつながりを大切にし、今後も引き続きワークライフバランスを追求していきたいです。

前職は設備管理とは全く異なった職に就いていましたが、たくさんの配置転換を経験できることに魅力を感じ、技術職として入社しました。最初は杉並公会堂へ配属され、設備管理の基本を習得しました。入社３年目には社内講習の講師を担当。人に教えることにより設備への理解が深まり、相手に伝える方法も学ぶことができました。その後、銀行系のデータセンターで、大規模かつ複雑な設備を担当し、より深い知識と技術を習得できました。現在は支店の物件担当として、顧客との折衝や自身のスケジューリング、作業の工程管理など、今までと違ったスキルが必要となり、日々勉強をしながら職務に励んでいます。
たくさんの配置転換を経験して思うのは、日勤のみの現場から宿直現場へ、シフト制から土日休みの現場へと、配属先によって生活環境が一変するということです。都度、転職をしたかのように新鮮な気持ちで仕事に臨めています。

最初の配属先では警備員として、お客様の財産を守る業務を担当。2年目から清掃業務に携わり、現場の定時社員の入社時教育や清掃作業の管理方法をOJTで学びながら実践していきました。当初は清掃技術の向上など技術面を鍛えていくものだと考えていましたが、実際に私に求められたのは管理の視点でした。具体的には、定時社員が気持ちよく働いてもらえるような環境をつくること。あるいは、顧客のニーズに寄り添い、解決策を提案すること。全体を見渡しながら調整する能力こそが必要なんだと強く感じました。その後の現場で清掃責任者を任され、６年目からは支店の業務担当として多くの物件を担当し、現在に至ります。複数の物件を多角的に管理することを通して、さらに広い視野を獲得することにつながっています。