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採用情報 RECRUIT
募集要項APPLICANTS
| 職 種 | 事務系総合職、技術系総合職、設備技術職 |
|---|---|
| 給 与 |
■総合職（技術系・事務系）[大学・大学院卒] ￥210,700 ■設備技術職[専門・高専卒] ￥198,500 |
| 昇 給 | 年1回 1.55％（2022年度実績） |
| 賞 与 | 年2回（夏・冬）年間4.7カ月 |
| 勤務地 | 京王線沿線及び都内各所 |
| 勤務時間 |
（1）9:00～18:00実働8時間／1日 本社・支店・営業所などの週休２日制の職場（土日祝休み） （2）変形労働時間制 (1ヵ月単位)実働40時間以内／週平均 変形労働時間制を導入している現業職場 ※配属場所により(1) または(2) となります |
| 諸手当 |
■時間外勤務手当 全額支給（平均23.2時間／月） ■深夜勤手当 全額支給（平均10時間／月） ■通勤手当 全額支給 ■宿泊手当 1回につき2,000円支給（平均5～6回／月） ■家族手当 ■年末年始手当 ■資格手当 ※当社規定資格 |
| 休 日 |
年間休日数 （1）121日（祝祭休暇含む） （2）124日（特別休暇含む） （1）完全週休2日制（土日） （2）1カ月単位の変形労働制（シフト制ローテーション勤務） 年次有給休暇（※初年度は入社3ヶ月後に4日、6ヶ月後に10日付与） ■保存年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■永年勤続休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■罹災休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 など |
| 各種手当 | ◆時間外勤務手当 全額支給（平均23.2時間／月）◆深夜勤手当 全額支給（平均10時間／月） ◆家族手当 ◆年末年始手当 ◆宿泊手当 1回につき2,000円支給（平均5～6回／月） ◆通勤手当 ( 全額支給） ◆各種 資格手当 ※詳細別途記載 |
福利厚生WELFARE
| 福利厚生 ・社内制度 |
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■介護・育児休業制度 ■介護・育児短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■京王共済組合制度 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、葬祭見舞金、傷病見舞金他） ・医療費補助 ・保養所 ・福利厚生倶楽部、他 ■従業員持株会制度 ※京王電鉄株式会社の株を取得可能 ■京王グループ優待割制度 ※京王グループが経営するホテル・レストラン・スポーツ施設等の利用割引 ■資格取得奨励金制度 ※当社規定で定められた資格を取得した場合に支給される合格お祝金 ・秘書技能検定2級 10,000円 ・第一種衛生管理者 20,000円 ・宅地建物取引士 100,000円 ・第1種電気工事士 45,000円 ・第2種電気工事士 20,000円 ・第3種電気主任技術者 105,000円 ・消防設備士各甲種 20,000円 ・消防設備士各乙種 15,000円 ・危険物取扱者乙種 15,000円 ・ボイラー技士2級 40,000円 ・建築物環境衛生管理技術者 115,000円、他 |
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研修制度TRAINING
技術総合訓練センター
あらゆる現場で最高品質のサービスを提供するために。
当社ではこの考えのもと、「技術総合訓練センター」を開設。
現場の設備を再現し、実際に行う作業、想定される緊急時対応を訓練し、技術を習得します。
すべての社員の専門技術と知識を向上させ、お客様に信頼される高品質なサービス提供に努めています。
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ビルクリーニングエリア
実際の床材・清掃器具を使い現場と同じ環境で実習。
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天井点検口エリア
転落や踏み抜き事故を防止するため危険ポイントを学ぶ。
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給排水衛生エリア
シースルーにすることで仕組みを見える化し給排水設備の理解を深める。
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防災エリア
緊急時に焦らず、的確な判断と行動ができる技術と心構えを習得。
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熱源・空調エリア
清潔な空気や暖かいお湯など、快適空間を守り続ける技術を身につける。
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電気エリア
予想しうる故障・事故 約60点を設定し実際と同じ事故を体験する。
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中央監視室
監視装置の操作および緊急時の対応における訓練を行う。
採用フローFLOW
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STEP.01
会社説明会
会社説明会は本社にて対面開催となります。
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STEP.02
一次選考
集団面接と筆記試験を受けて頂きます。
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STEP.03
適正検査
SPI試験を受けて頂きます。
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STEP.04
二次面接
二次選考は集団面接となります。
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STEP.05
最終選考
最終選考は個人面接となります。
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内々定